Categoria: protesta in attesa

demansionamento lavorativo

Quando si parla di demansionamento e in che modo viene quantificato il danno per il lavoratore

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Sulla base dell’articolo 2103 il lavoratore deve ricoprire la mansione (o le mansioni) per la quale è stato assunto.

Secondo la Cassazione il datore di lavoro può cambiare la mansione assegnata al proprio dipendente, infatti, la normativa citata considera la possibilità di demansionamento dello stesso da parte nell’ipotesi di mancanza dei requisiti richiesti.

Proseguendo con la lettura di questo articolo avrai modo di approfondire cosa stabilisce la normativa sul demansionamento, come identificarlo e quali sono i criteri per il calcolo del danno da demansionamento.

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la tabella dell isolamento covid

Le regole dell’isolamento domiciliare

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Misure profilattiche contro la diffusione della malattia infettiva COVID-19 –
COMUNICAZIONE PRESCRIZIONE per rispetto misure di isolamento domiciliare fino a certa
guarigione.

Viste le recenti disposizioni normative nazionali e regionali emanate per contrastare l’emergenza epidemiologica da virus COVID-19 mediante l’adozione di misure di contrasto e contenimento alla diffusione di tale virus;

In caso di tampone positivo il soggetto è denominato CASO CONFERMATO di malattia infettiva e diffusiva da COVID-19 (positivo alla prima analisi), si rende necessario disporre nei confronti del soggetto la misura
dell’ISOLAMENTO domiciliare.

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green pass lavoratori

L’Italia è il primo Stato in Europa a richiedere un certificato sanitario (greenpass) ai lavoratori

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Il Consiglio dei ministri italiano giovedì ha reso obbligatorio il certificato sanitario Covid-19 per tutti i dipendenti del settore pubblico e privato nel tentativo di aumentare la copertura vaccinale e mantenere bassi i tassi di infezione.

La legge, che richiederà a tutti i lavoratori di dimostrare di essere vaccinati, guariti o avere la prova di un recente test negativo al coronavirus, entrerà in vigore il 15 ottobre.

“Stiamo estendendo l’obbligo del ‘pass verde’ a tutto il mondo del lavoro, pubblico e privato“, ha detto in conferenza stampa il ministro della Salute Roberto Speranza, dopo che il governo ha preso la decisione giovedì sera. “E lo stiamo facendo per due motivi fondamentali: rendere questi luoghi più sicuri e rafforzare la nostra campagna di vaccinazione“, ha detto Speranza.

Mentre è ormai assodato e di parere comune che il greenpass non rende più sicuro il luogo di lavoro, sicuramente invece darà una grossa spinta alla vaccinazione, che comunque in Italia ha già raggiunto livelli superiori a qualsiasi altro stato europeo. Non si capisce quindi quando dovrebbe finire questa corsa alla vaccinazione se in altri Stati una vaccinazione del 60% della popolazione è stata ritenuta sufficiente per salvaguardare la salute pubblica.

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DDL Zan - testo coordinato

Testo DDL ZAN con spiegazioni

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Si parla tanto del DDL ZAN e si fanno tante polemiche, quasi tutte fuori luogo che dimostrano o che non si conosce il testo del DDL e si critica a prescindere o che si è in mala fede.

Teorie che circolano come il fatto che non si potrà più usare i termini madre o padre o che i bambini dovranno andare a scuola travestiti sono sciocchezze vergognose e insulti all’intelligenza non solo di chi è costretto a sentirle, ma anche di chi le pronuncia. Nessuno seriamente può pensare che queste motivazioni contro la proposta di Legge siano realistiche se non fuorviato da un’informazione deviata che vuole fare ostruzionismo.

Per essere chiari il DDL ZAN è una norma che vuole combattere la violenza ideologica e non è a favore solo dei gay, ma di tutti quelli che potrebbero subire violenza fisica o verbale per il solo fatto di non essere allineati con il pensiero dell’aggressore. Il DDL ZAN ad esempio può essere un deterrente alla crescente insofferenza verso i commercialisti ed i venditori di auto usate. Fanno il loro mestiere, non puoi insultarli per questo.

Ma per togliersi tutti i dubbi basta leggere il testo del DDL in approvazione, direttamente dal sito del Senato, dove è atteso il voto.

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